สมัครงาน

โบนัสประจำปี

เพื่อตอบแทนและเป็นกำลังใจให้พนักงาน ในการทุ่มเททำงานมาทั้งปี

ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุ

เรามีการประกันสุขภาพกลุ่ม ดูแลพนักงานยามเจ็บป่วยและประกันอุบัติเหตุคุ้มครองพนักงานทุกกรณีตลอด 24 ชั่วโมง

การปรับค่าจ้างประจำปี

เราปรับค่าจ้างประจำปี ในทุกๆ ปีให้แก่พนักงานของเรา

ตรวจสุขภาพประจำปี

เราให้พนักงานได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีจากโรงพยาบาลที่น่าเชื่อถือ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

พนักงานจะได้รับประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังจากปลดเกษียณอายุแล้ว ทั้งนี้เงินจากกองทุนสำรองฯ นั้นมาจากเงินสะสมของพนักงานและบริษัทเอง

นโยบายส่งเสริมความก้าวหน้าในการทำงาน

เราเชื่อว่าบุคลากรที่ดีเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำบริษัทไปสู่ความสำเร็จ ดังนั้นเราจิงเปิดโอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้และความชำนาญในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นโดยการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท

กองทุนเงินช่วยเหลือเกษียณอายุ

เมื่อพนักงานปฎิบัติงานจนครบเกษียณอายุที่ 60 ปี กับบริษัท เรามีเงินช่วยเหลือตามระเบียบสวัสดิการและตามกฎหมายให้กับพนักงาน

ประกันสังคม

เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อสำรองไว้สำหรับพนักงานของเรา กรณีที่เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน

รางวัลอายุงาน

เรามีรางวัลเป็นกำลังใจให้พนักงานเมื่อครบอายุงาน 5,10,15,20,25,30,35,40 ปี

กองทุนเงินทดแทน

เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานกรณีเจ็บป่วย สูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย อันเนื่องมาจากการทำงาน

รางวัลการมาทำงานสมบูรณ์ (เบี้ยขยัน)

เราส่งเสริมให้พนักงานมีระเบียบวินัยต่อตนเองและส่วนรวม โดยมีรางวัลตอบแทน เมื่อมาปฎิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ไม่ขาด ลา มาสายทั้งรายเดือนและรายปี สูงสุดอยู่ที่ 10,000 บาท

ห้องพยาบาล

เรามีห้องปฐมพยาบาลและยาสามัญประจำบ้านให้แก่พนักงานที่อาจเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย

เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ

เรามีสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีอุปสมบท สมรส คลอดบุตร ประสบภัยต่างๆ และเสียชีวิต ฯลฯ

ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน

เพราะเราเชื่อว่าการศึกษา คือ สิ่งสำคัญในการผลิตบุคลากรที่ดี มีความรับผิดชอบต่อสังคม

แจกผลิตภัณฑ์และสิทธิพิเศษในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน

พนักงานทุกคนจะได้รับการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ของบริษัททุกเดือนและเราให้สิทธิพิเศษแก่พนักงานซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพิเศษ

สวัสดิการอื่นๆ

เรามีเงินช่วยเหลือและแสดงความยินดีสำหรับงานสมรส เงินขวัญถุงต้อนรับสมาชิกใหม่ของครอบครัว นอกจากนั้นยังมีสวัสดิการด้านนันทนาการและสุขภาพอนามัย เพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีขององค์กร เช่น การจัดกิจกรรม พาพนักงานท่องเที่ยวประจำปี การแข่งขันกีฬา การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์พนักงาน  การให้ความรู้เรื่องสุขภาพอนามัย เป็นต้น
  • Legal (Head Office)

    Key Responsibilities

    • Asset Investigation & Execution: Conduct thorough asset tracing and debt recovery activities. Execute legal enforcement actions, including the seizure and attachment of debtor assets (e.g., land, property, and ownership rights).
    • Legal Enforcement Coordination: Manage and initiate the legal execution process, ensuring seamless coordination and documentation with the Legal Execution Department (LED).
    • Litigation Support: Draft legal pleadings and court documents. Coordinate with courts for various legal proceedings and liaise with police officers for filing complaints and case follow-ups.
    • Contract Management: Draft, review, and verify contracts and various legal documents to safeguard the company’s interests and ensure regulatory compliance.
    • Corporate Secretarial & Registration: Oversee and manage corporate registration tasks and other legal filings with relevant government authorities.
    • Legal Administration: Perform legal administrative duties and provide support for other tasks as assigned by supervisors.
    • Problem Solving: Address and resolve legal issues efficiently within a fast-paced environment.

     

    Qualifications

    • Education: Bachelor’s degree or higher in Law (LL.B.).
    • Experience: Minimum 3 years of experience as a Legal Officer or in Legal Execution within the private sector. Candidates with direct experience in legal execution will be given special consideration.
    • Professional License: Must hold a valid Lawyer License (Attorney-at-law license).
    • Language Skills: Proficiency in English (written and verbal) is a significant advantage.
    • Technical Skills: Proficient in Microsoft Office (especially Excel) for preparing comprehensive summary reports and tracking case statuses.
    • Personal Attributes: Highly responsible, proactive, and possessing a professional personality with strong interpersonal skills.
    • Mobility: Must be able to drive and be willing to travel to courts, the Legal Execution Department, or government agencies in other provinces occasionally.

     

     

  • Assistant Manager Business Process (Head Office)

    Job Purpose

    To elevate organizational operational efficiency through Business Process Re-engineering (BPR), talent capability development, and the implementation of modern digital tools. This role aims to establish international operational standards while fostering a lean and agile organizational environment.

    Key Responsibilities

    1. Process Transformation

    • Process Mapping & Analysis: Analyze and map out existing workflows to identify bottlenecks, redundancies, and "waste" across various departments.
    • Agile Workflow Design: Redesign and streamline workflows based on Lean and Agile principles to reduce lead times and eliminate unnecessary steps.
    • Standardization: Establish Standard Operating Procedures (SOPs) and define Key Performance Indicators (KPIs) for each process to ensure consistent quality and efficiency.

    2. Modern Tools Implementation

    • Technology Scoping: Research, pilot, and implement modern software and digital tools to transition manual processes into automated, systematic workflows.
    • Feasibility Study: Evaluate the cost-effectiveness and organizational fit of new tools before enterprise-wide deployment.
    • Change Agent: Act as a primary consultant and champion for digital transition, supporting teams as they shift from legacy methods to modern platforms.

    3. Cross-functional Project Management

    • End-to-End Governance: Oversee transformation projects from initiation to completion, ensuring they are delivered on time and within budget.
    • Change Management: Coordinate communication plans, training programs, and collaboration strategies to ensure high adoption rates and successful implementation across the organization.
    • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Industrial Engineering (IE), Operations Management, or a related field.
    • Experience: 2–5 years of experience in Business Process Improvement, Organization Development (OD), or Management Consulting.
    • Hard Skills:

    Qualifications

    o   Expertise in Process Mapping and Workflow Design.

    o   Advanced proficiency in MS Office (especially Advanced Excel).

    o   Experience with SAP, SQL, Power BI, or Business Process Management (BPM) tools.

    • Soft Skills: * Strong analytical thinking, problem-solving, and communication skills essential for cross-departmental change management.

    o   Tech Savvy: A passion for exploring and adopting new technologies.

    o   Highly flexible, resilient, and result-oriented mindset.

     

  • Officer - Treasury (Head Office)

    Key Responsibilities

    • Cash Management: Oversee daily cash inflows and outflows to ensure optimal liquidity for day-to-day operations.
    • Cash Flow Forecasting: Develop and maintain accurate cash flow projections to ensure sufficient funding for operational needs and future investments.
    • Risk Management: Mitigate financial risks, including foreign exchange (FX) exposure, interest rate fluctuations, and other market risks impacting the organization’s financial health.
    • Banking Relations: Manage and cultivate relationships with banks and financial institutions to secure the most favorable terms for financial transactions and credit facilities.
    • Financial Reporting: Prepare accurate and timely treasury reports to provide management with data-driven insights for strategic decision-making.
    • Internal Controls: Monitor and control internal financial operations to ensure compliance and prevent fraud or operational errors.
    • Ad-hoc Assignments: Support the finance team with other related tasks and special projects as assigned.
    • Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field with a solid foundation in financial principles.
    • Experience: Proven experience in treasury management, cash handling, risk management, or financial planning.
    • Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving abilities, with the capacity to interpret complex financial data effectively.
    • Technical Proficiency: Expert in financial software and tools, particularly Microsoft Excel and ERP systems (e.g., SAP or equivalent).
    • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present financial information clearly.

    Qualifications

    • Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field with a solid foundation in financial principles.
    • Experience: Proven experience in treasury management, cash handling, risk management, or financial planning.
    • Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving abilities, with the capacity to interpret complex financial data effectively.
    • Technical Proficiency: Expert in financial software and tools, particularly Microsoft Excel and ERP systems (e.g., SAP or equivalent).
    • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present financial information clearly.
  • Business Development Associate (Head Office)

    Key Responsibilities

    1. Market Intelligence & Feasibility Analysis

    • Conduct comprehensive market research, competitor analysis, and industry trend forecasting to identify potential business opportunities.
    • Perform preliminary feasibility studies including return on investment analysis and risk assessment for new projects.

    2. Project Management & Execution

    • Monitor and manage project timelines, milestones, and deliverables to ensure successful execution within scope and resources.
    • Act as the central liaison to coordinate effectively between internal departments such as Operations, Finance, and Legal as well as external stakeholders.

    3. Strategic Partnership & Business Presentation

    • Develop high-impact business proposals and strategic presentation decks for executive reviews and external partners.
    • Assist in establishing and maintaining strong relationships with business partners to expand the network of the company.

    Qualifications

    • Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, Management, or related fields.
    • Experience: 0-2 years of experience. Fresh graduates with strong academic records or relevant experiences in Business Development, Consulting, or Project Management
    • Language Proficiency: Good communication skills in both Thai and English are required for effective negotiation and professional presentation.
    • Microsoft Office Mastery: Proficiency in Microsoft Office tools, particularly PowerPoint to create professional business presentations and Excel for data analysis and financial modeling.

     

  • Corporate Finance (Head Office)

    Key Responsibilities:

    • Payment Verification: Verify all domestic and international payment documents, ensuring accuracy and compliance. Must have working knowledge of Telegraphic Transfer (T/T), Letter of Credit (L/C), and Foreign Exchange (FX) transactions.

    • Transaction Processing: Ensure the accuracy of cheque printing and meticulously process fund transfers through various internet banking platforms.

    • Banking Product Management: Manage, procure, and implement modern banking products and services, such as fleet cards (fuel cards) and EDC terminals, to keep our financial operations up-to-date.

    • Cash Flow Management: Prepare and monitor cash flow statements for two affiliated companies to maintain optimal liquidity and manage financial resources effectively.

    • Bank Document Coordination: Prepare, manage, and submit all necessary financial documents to banks for various facilities, including Promissory Notes (P/N) and Bank Guarantees (B/G).

    • Bank Reconciliation: Perform month-end closing activities by reconciling bank balances in the SAP system with official bank statements to ensure accuracy.

    • Insurance & Risk Management: Coordinate and oversee the company's insurance policies to effectively manage and mitigate business risks.

    • Financial Analysis: Prepare and conduct analysis of financial statements as required by management.


    Qualifications:

    • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field.

    • Proven experience in a finance, treasury, or accounting role.

    • Solid understanding of banking procedures, financial instruments (T/T, L/C, P/N, B/G), and international payment processes.

    • Hands-on experience with SAP or a similar ERP system is highly preferred.

    • Proficiency in using internet banking platforms for corporate transactions.

    • Strong analytical skills with a high level of accuracy and attention to detail.

    • Excellent organizational and coordination skills.

    • Ability to work independently and manage multiple tasks effectively.

    • Good command of both written and spoken English.

  • Officer - Accounting (AR) (Head Office)

    Job Description

    1. การตรวจสอบใบแจ้งหนี้ รายงานการขาย และเอกสารที่เกี่ยวข้อง                                                                    

    2. ติดตามการชำระเงินและบันทึกบัญชีให้เป็นปัจจุบัน                                                               

    3. กระทบยอดเงินฝากธนาคารและสถานะการชำระเงินลูกค้า                                                                  

    4. วางบิล ติดตามการชำระหนี้ และขอระงับการใช้งานรหัสลูกค้าที่ผิดนัดชำระเงิน                                       

    5. จัดทำข้อมูลขออนุมัติเครดิตเทอม/วงเงินเครดิต                                                                   

    6. ตรวจสอบโปรโมชั่นในช่องทางการขายที่รับผิดชอบ                                      

    7. ประสานงานกับลูกค้า, ฝ่ายขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น                                                         

    8. ตรวจสอบและขออนุมัติใบลดหนี้                                                              

    9. สรุปปัญหาที่พบ และรายงานเพื่อหาแนวทางปรับปรุงต่อผู้บังคับบัญชา                                                              

    10. รวบรวมเอกสารเพื่อส่งธนาคารรับรอง Credit Advice

    11. จัดทำรายงานทางบัญชีที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานประมาณการกระแสเงินสดรับ, รายงานลูกหนี้, รายงานการรับเงิน

    12. ปฏิบัติตามนโยบายการเงิน/การบัญชี และประกาศที่เกี่ยวข้อง

    13. สนับสนุนการทำงานในทีมบัญชีลูกหนี้ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

     

    คุณสมบัติ

    1. วุฒิการศึกษา ปวส - ปริญญาตรี (บัญชี/การเงิน) ยินดีต้อนรับรับนักศึกษาจบใหม่

    2. มีความรู้ความเข้าใจในระบบงานบัญชีลูกหนี้ และการลงบัญชีทางด้านรายได้

    3. มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี

    4. มีประสบการณ์ใช้โปรแกรม SAP ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

    5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสารประสานงาน                                                                                  

    6. มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี    

  • Graphic Design (Head Office)

    Key Responsibilities

    • Creative Content Production: Conceptualize and design high-quality, engaging digital content across multiple formats, including static imagery, video, motion graphics, and infographics, to strengthen brand presence.
    • Video Editing & Post-Production: Edit and assemble video footage, incorporating effects, sound design, and graphics to produce compelling marketing videos.
    • Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing, Product, and Data Analytics teams to brainstorm and develop high-impact digital campaigns.
    • Platform Optimization: Adapt and refine content tailored for various digital platforms, including Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LINE, and corporate websites.
    • Brief Translation: Transform requirements and briefs from stakeholders into aesthetically pleasing designs that achieve specific business objectives.
    • Project Management: Manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment with a meticulous eye for detail.
    • Brand Stewardship: Ensure all creative outputs strictly adhere to Brand Identity (CI) and corporate guidelines.
    • Trend Monitoring: Stay updated with the latest design trends, digital technologies, and industry innovations to continuously elevate creative work.

     

    Qualifications

    • Education: Diploma or Bachelor’s degree in Graphic Design, Communication Arts, Digital Media, Advertising, or a related field.
    • Experience: Minimum 1 year of professional experience in digital content, graphic design, or advertising agency environments.
    • Portfolio: A strong and diverse creative portfolio is required for consideration.
    • Technical Expertise: Advanced proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, and After Effects).
    • Core Competencies: Highly creative with strong problem-solving skills and the ability to articulate design concepts effectively.
    • Soft Skills: Proactive attitude, excellent teamwork, and the ability to receive and incorporate constructive feedback.
    • Passion: A genuine passion for design innovation and emerging digital technologies.
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
สำนักงานใหญ่ เลขที่ 767 ซอยวัดไผ่เงิน ถนนวัดไผ่เงิน แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120
GPS location : 13.70211,100.52356
0-2674-7990-9
0-2674-8530
สมุทรสาคร
12/8 ถนนพระราม 2 ตำบลท่าจีน อ.เมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74002
034-822200-2
ระยอง
7/215 นิคมอุตสาหกรรม อมตะซิตี้ อ.ปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
038-650224